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    特區建發集團的『 使命 』引領產城人融合,促進新型城市發展

      特區建發集團的使命是:引領產城人融合,促進新型城市發展。這是特區建發經營發展的哲學定位,詮釋了“特區建發從哪里來,到哪里去?特區建發人為什么而奮斗,如何去奮斗”的使命責任,是全體特區建發人時刻感知的召喚和必須堅守的初心。

      引領產城人融合,即以產業園區建設運營為基礎,打造基礎設施全產業鏈平臺,為產業發展提供全方位服務,推動產業與城市融合發展,以聚產業興城市,以興城市匯人才,創造宜居宜業的城市空間,努力走出產城人融合發展新路,推動經濟高質量發展,不斷提升市民的獲得感與幸福感。

      促進新型城市發展,即圍繞深圳現代化國際化創新型城市發展定位,以提升民生服務和城市服務為重點,充分發揮平臺優勢,集約政府和社會各類資源,強力推動新型智慧城市建設,成為擔當新型城市發展的重要力量。






    特區建發集團的『 愿景 』成為具有全國示范作用的新型城市發展綜合運營商

      特區建發集團的愿景是:成為具有全國示范作用的新型城市發展綜合運營商。這是全體特區建發人的強烈信念和執著追求,也是全體特區建發人前進的燈塔、努力的方向,更是全體特區建發人不忘初心、牢記使命的凝聚力、內動力和創造力源泉。

      彰顯全國示范作用,即提升城市開發建設運營核心競爭力,全面輸出深圳新型城市發展模式,引領全國城市發展方向,品牌影響力全面提升,成為深圳一張響亮名片。要改革創新,優化“總部+專業化平臺”管控模式,提升企業專業化、市場化能力;要擔當作為,孜孜不倦踐行“深圳速度”,努力在深圳建設中國特色社會主義先行示范區中走在前列、勇當尖兵。

      打造新型城市發展綜合運營商,即通過產業運營、城市運營、資本運營三大運營模式,服務于區域產業布局和城市建設運營,成為符合新型城市發展模式、具有領先優勢和輻射帶動作用的新型城市發展綜合運營商。要不斷提升城市建設運營水平,成為全國新型城市建設運營的引領者;不斷提升品牌影響力,成為國際知名的城市基礎設施全產業鏈優勢企業集團。






    特區建發集團的『 核心價值觀 』擔當、創新、共享

      特區建發集團的核心價值觀是:擔當、創新、共享。全體特區建發人應遵循這個核心價值觀,以自覺的責任擔當、務實的創新精神、共創共享的價值追求,在新時代走在前列、新征程勇當尖兵。

      擔當,即以愛崗、敬業、負責的態度,積極作為,創造價值。日常工作中,愛崗奉獻、忠誠履責、任勞任怨、盡心竭力,做提升集團業績的奉獻者;關鍵時刻,服從大局、挺身而出、迎難而上、敢打敢拼,做踐行集團理念的先鋒者;改革進程中,勇擔重任、開拓進取、克難攻堅、善于創新,做支撐集團事業的開拓者。

      創新,即以堅守理想的骨氣、敢為人先的志氣、迎難而上的勇氣、革故鼎新的銳氣、蓬勃向上的朝氣,進行艱苦奮斗再創業,爭做改革創新的先鋒。要與時俱進,用黨的先進思想理論和科學文化知識武裝頭腦,不斷學習新技能,努力提高工作質量和效率;艱苦奮斗,砥礪奮進,不斷提升個人綜合素養、專業水平,創造新的價值;讓創新成為習慣,善于看到問題、看到差距、看到不足,保持進取心,做到改革不停頓、創新不止步。

      共享,即讓員工共享企業發展的成果,讓社會共享新型城市發展的成果,構建命運共同體,實現融合發展、共享共贏。業務發展中,堅持互惠互利、相得益彰,共創價值、共擔風險,提振信心、共同發展;員工成長中,堅持共同創造、共享成果,為奉獻者搭建舞臺,為奮斗者搭建平臺,讓員工在為企業和社會創造價值的同時實現個人發展。






    特區建發集團的『 企業精神 』開拓實干、克難攻堅、團結奉獻

      特區建發集團的企業精神是:開拓實干、克難攻堅、團結奉獻。特區建發精神是深圳拓荒牛精神的延伸,是改革開放精神的延續。集團全員應秉承特區建發精神,勇于開拓新業績,敢于應對新挑戰,齊心協力謀發展,共同開創集團高質量發展新局面。

      開拓實干,即開拓創新、實干有為、追求卓越,敢闖敢試開辟前進道路。要以開拓謀發展,以實干出業績。在業務拓展中,重開拓,抓機遇、抓落實、抓業績;在工作落實中,重實干,勇立潮頭、踏實肯干、干在實處。

      克難攻堅,即克服困難、攻堅啃硬、銳意進取,砥礪奮進開創發展新局面。要秉承勇立潮頭、先行先試的特區精神,奔著短板去,迎著困難上,以擔當的氣魄、務實的作風推進企業改革創新,敢啃最難啃的“硬骨頭”,努力為新型城市建設運營闖出新路、提供經驗。

      團結奉獻,即齊心協力、敬業奉獻、攜手拼搏,同心同德凝聚前進新力量。要互相支持、互相配合、顧全大局,朝著共同的目標奮進;尊重他人,虛心誠懇,積極主動協同他人做好各項工作;敬業奉獻,在工作崗位上施展能力與才華,盡心盡力地為企業發展貢獻力量。








































































































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